| Updated in 12/31/2019 3:33:40 AM |
Viewed: 429 times |
(Journal Article) |
Huflit Journal of Science 29 (4): 37-47 (2017)
Ảnh hưởng của các yếu tố chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngân hàng Thương mại cổ phần Á Châu tại TP. HCM
Bui Nhat Vuong
ABSTRACT
Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh
hưởng đến sự gắn kết của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu
tại TPHCM, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp phân tích
Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử
dụng với phần mềm SPSS. Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu
tố-theo tầm quan trọng giảm dần-đến Sự gắn kết nhân viên gồm: Cơ hội
phát triển nghề nghiệp, Phát triển năng lực cá nhân, Cân bằng giữa công
việc và cuộc sống, Lương thưởng công bằng và tương xứng, Hội nhập trong
tổ chức, Quy tắc trong tổ chức. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị
đến các nhà quản lý ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TPHCM nhằm
tăng cường sự gắn kết của nhân viên.